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員工沒有底薪沒交社保違法嗎

導讀此外,繳納社會保險亦為為法定責任所在。若企業未能按章行事,員工可依法追討工資差額,并對未繳納社保行為進行投訴,尋求勞動監察部門協助。此舉或將導致企業遭受行政處罰,并需承擔相應賠償責任。建議員工妥善保存勞動合同、工資發放記錄及工作證明等相關證據,以備維權之需。

依據我過勞動法律規制,企事業應采取安全舉措,確保員工足領當地最低工資保障。此外,繳納社會保險亦為為法定責任所在。若企業未能按章行事,員工可依法追討工資差額,并對未繳納社保行為進行投訴,尋求勞動監察部門協助。此舉或將導致企業遭受行政處罰,并需承擔相應賠償責任。建議員工妥善保存勞動合同、工資發放記錄及工作證明等相關證據,以備維權之需。

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