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試用期遭解雇是否當(dāng)日結(jié)算工資,無(wú)明文規(guī)定。然根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》,企業(yè)須于雙方勞動(dòng)關(guān)系終止后一次性支付員工薪資。實(shí)際操作上,部分企業(yè)按常規(guī)工資發(fā)放日結(jié)算,另有部分則盡早結(jié)清。若企業(yè)無(wú)故拖延或拒絕支付,員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。建議離職前與企業(yè)商定工資結(jié)算日期,并妥善保存勞動(dòng)合同、工作記錄等證據(jù),確保自身權(quán)益不受侵害。