1. 完成招工登記備案：用人單位需前往所在區、縣就業促進中心所屬勞動力資源管理部門完成招工登記備案手續。2. 管理勞動者人事檔案：按照國家和本市、區檔案管理規定，用人單位負責調集、保管勞動者人事檔案。若用人單位有權保管檔案，可自行管理；若無權保管，可委托人才服務機構或就業促進中心代為保管，并簽訂相應的保管合同明確雙方權利義務。3. 檔案轉遞與接收方法： a. 原單位轉遞：原單位在轉遞檔案時，需填寫《轉遞檔案通知單》，詳細填寫收檔單位、檔案名稱、材料份數等信息，并由人事檔案部門蓋章。轉遞通知單隨檔案一同密封，以機密件形式發出。收檔單位核對無誤后，應在回執上簽名蓋章，并通過掛號信方式及時郵寄給原單位。 b. 就業促進中心代轉：用人單位可委托所在區、縣就業促進中心代為轉遞檔案。就業促進中心收到檔案后，用人單位可憑招工單中取檔一聯辦理取檔手續。法律依據：- 《中華人民共和國檔案法》第九條：機關、團體、企業事業單位和其他組織應確定檔案機構或檔案工作人員負責管理檔案，并對所屬單位檔案工作實行監督和指導。- 《中華人民共和國檔案法》第十條：中央和縣級以上地方各級各類檔案館是集中管理檔案的文化事業機構，負責收集、整理、保管和提供利用檔案。- 《中華人民共和國檔案法》第三十一條：向檔案館移交、捐獻、寄存檔案的單位和個人，可優先利用該檔案，并對不宜向社會開放的檔案部分提出限制利用意見，檔案館應予以支持并提供便利。