年假從什么時候開始算起的?
年假從什么時候開始算起的?
1.元旦:放假1天,1月1日。2.春節:放假3天,農歷正月初一、初二、初三。3.清明節:放假1天,農歷清明當日。4.勞動節:放假1天,5月1日。5.端午節:放假1天,農歷端午當日。6.中秋節:放假1天,農歷中秋當日。7.國慶節:放假3天,10月1日、2日、3日。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十條明確規定,用人單位應當在以下節日期間依法安排勞動者休假。- 元旦;- 春節;- 國際勞動節;- 國慶節;- 法律、法規規定的其他休假節日。第四十一條規定,用人單位因生產經營需要,在保障勞動者身體健康的條件下,可以經與工會和勞動者協商后延長工作時間。一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過三小時,但每月不得超過三十六小時。
導讀1.元旦:放假1天,1月1日。2.春節:放假3天,農歷正月初一、初二、初三。3.清明節:放假1天,農歷清明當日。4.勞動節:放假1天,5月1日。5.端午節:放假1天,農歷端午當日。6.中秋節:放假1天,農歷中秋當日。7.國慶節:放假3天,10月1日、2日、3日。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十條明確規定,用人單位應當在以下節日期間依法安排勞動者休假。- 元旦;- 春節;- 國際勞動節;- 國慶節;- 法律、法規規定的其他休假節日。第四十一條規定,用人單位因生產經營需要,在保障勞動者身體健康的條件下,可以經與工會和勞動者協商后延長工作時間。一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過三小時,但每月不得超過三十六小時。
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法律分析:民政局的年假時間遵循國務院的安排,從除夕開始放假,至年初六結束。以下是全體公民放假的節日列表:1. 元旦:放假1天,1月1日。2. 春節:放假3天,農歷正月初一、初二、初三。3. 清明節:放假1天,農歷清明當日。4. 勞動節:放假1天,5月1日。5. 端午節:放假1天,農歷端午當日。6. 中秋節:放假1天,農歷中秋當日。7. 國慶節:放假3天,10月1日、2日、3日。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十條明確規定,用人單位應當在以下節日期間依法安排勞動者休假:- 元旦- 春節- 國際勞動節- 國慶節- 法律、法規規定的其他休假節日。第四十一條規定,用人單位因生產經營需要,在保障勞動者身體健康的條件下,可以經與工會和勞動者協商后延長工作時間。一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過三小時,但每月不得超過三十六小時。
年假從什么時候開始算起的?
1.元旦:放假1天,1月1日。2.春節:放假3天,農歷正月初一、初二、初三。3.清明節:放假1天,農歷清明當日。4.勞動節:放假1天,5月1日。5.端午節:放假1天,農歷端午當日。6.中秋節:放假1天,農歷中秋當日。7.國慶節:放假3天,10月1日、2日、3日。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十條明確規定,用人單位應當在以下節日期間依法安排勞動者休假。- 元旦;- 春節;- 國際勞動節;- 國慶節;- 法律、法規規定的其他休假節日。第四十一條規定,用人單位因生產經營需要,在保障勞動者身體健康的條件下,可以經與工會和勞動者協商后延長工作時間。一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過三小時,但每月不得超過三十六小時。
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