自薦的方法：1. 現場自薦 - 親臨招聘現場或用人單位，直接展示個人能力與魅力。 - 優點：面對面交流，易于給對方留下深刻印象，可能當場獲得工作機會。 - 缺點：受時間、精力及地域限制，覆蓋面有限。 - 形式：登門自薦、參加招聘會自薦、實習或實踐過程中自薦。2. 書面自薦 - 通過郵寄或遞送自薦材料，如自薦信、簡歷等。 - 優點：覆蓋面廣，不受時空限制，成本較低。 - 缺點：缺乏直接互動，可能不易立即獲得反饋。3. 電話自薦 - 通過電話向用人單位推薦自己，展示個人亮點。 - 優點：快捷方便，成本低。 - 缺點：溝通受限，難以全面展示自己。4. 廣告自薦 - 利用媒體發布求職信息，擴大求職范圍。 - 優點：覆蓋面廣，受眾多。 - 缺點：競爭激烈，可能需要突出個人特色。5. 網絡自薦 - 通過網絡平臺，如就業信息網站或電子郵件，發布自薦材料。 - 優點：成本低，傳播速度快，覆蓋范圍廣。 - 缺點：需注意網絡安全和個人隱私保護。自薦的技巧：1. 積極主動 - 及時提交自薦材料，不應消極等待。2. 注意對方需求 - 針對用人單位的實際需求展示自己，提高相關性。3. 善于展示 - 精心準備自我介紹，凸顯個人優勢。4. 適當包裝 - 注意個人形象和自薦材料的呈現方式，以專業、自信的形象出現。5. 把握時間 - 自薦要簡潔明了，確保在有限的時間內傳達關鍵信息。6. 使用自薦材料 - 充分利用自薦信、簡歷等材料，突出個人特點和成就。自薦材料的準備- 自薦材料應完整、簡潔、有條理，重點突出。- 包括推薦表、求職信、簡歷等，要精心準備，以個性化方式展示自己。- 推薦表：官方認證，突出個人優勢，避免與自薦信重復。- 求職信：針對性強，展現個人適應職位的能力與意愿。