如果被公司辭退需要收集哪些證據仲裁
如果被公司辭退需要收集哪些證據仲裁
1.書面辭退通知。此乃直接展示公司辭退意愿之關鍵證據。2.勞動合同。佐證雙方權益義務關系。3.薪資流水、社保繳費紀錄。印證雇傭關系與薪資待遇。4.工作郵件、聊天記錄。反應工作進程、任務分配以及與辭退還涉及的交流。5.考勤紀錄。明晰工作時間與出勤狀況。6.績效考核紀錄。如因績效不佳而遭解職，該項證據極為關鍵。7.與上級或人事部門關于解聘事宜的通話錄音。確保其合法性與完整性?？偠灾?，建議盡可能提供全面、真實、合法之證據，構建完整證據鏈，以支撐仲裁請求。
導讀1.書面辭退通知。此乃直接展示公司辭退意愿之關鍵證據。2.勞動合同。佐證雙方權益義務關系。3.薪資流水、社保繳費紀錄。印證雇傭關系與薪資待遇。4.工作郵件、聊天記錄。反應工作進程、任務分配以及與辭退還涉及的交流。5.考勤紀錄。明晰工作時間與出勤狀況。6.績效考核紀錄。如因績效不佳而遭解職，該項證據極為關鍵。7.與上級或人事部門關于解聘事宜的通話錄音。確保其合法性與完整性?？偠灾?，建議盡可能提供全面、真實、合法之證據，構建完整證據鏈，以支撐仲裁請求。
在面臨仲裁時，以下幾種證據尤為關鍵：1.書面辭退通知：此乃直接展示公司辭退意愿之關鍵證據。2.勞動合同：佐證雙方權益義務關系。3.薪資流水、社保繳費紀錄：印證雇傭關系與薪資待遇。4.工作郵件、聊天記錄：反應工作進程、任務分配以及與辭退還涉及的交流。5.考勤紀錄：明晰工作時間與出勤狀況。6.績效考核紀錄：如因績效不佳而遭解職，該項證據極為關鍵。7.與上級或人事部門關于解聘事宜的通話錄音：確保其合法性與完整性?？偠灾?，建議盡可能提供全面、真實、合法之證據，構建完整證據鏈，以支撐仲裁請求。
如果被公司辭退需要收集哪些證據仲裁
1.書面辭退通知。此乃直接展示公司辭退意愿之關鍵證據。2.勞動合同。佐證雙方權益義務關系。3.薪資流水、社保繳費紀錄。印證雇傭關系與薪資待遇。4.工作郵件、聊天記錄。反應工作進程、任務分配以及與辭退還涉及的交流。5.考勤紀錄。明晰工作時間與出勤狀況。6.績效考核紀錄。如因績效不佳而遭解職，該項證據極為關鍵。7.與上級或人事部門關于解聘事宜的通話錄音。確保其合法性與完整性?？偠灾?，建議盡可能提供全面、真實、合法之證據，構建完整證據鏈，以支撐仲裁請求。
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