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小的茶飲店不給員工交社保違法嗎

導(dǎo)讀根據(jù)現(xiàn)行法規(guī),用人單位需在員工入職后30天內(nèi)為其辦理社保登記手續(xù),否則將面臨社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的罰款。如遇茶飲店未履行該義務(wù),員工可通過要求用人單位補(bǔ)繳來維護(hù)自己的合法權(quán)益。若用人單位拒不執(zhí)行,員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。

作為茶飲店商家,必須依法雇傭且按期為員工繳納社保。根據(jù)現(xiàn)行法規(guī),用人單位需在員工入職后30天內(nèi)為其辦理社保登記手續(xù),否則將面臨社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的罰款。如遇茶飲店未履行該義務(wù),員工可通過要求用人單位補(bǔ)繳來維護(hù)自己的合法權(quán)益。若用人單位拒不執(zhí)行,員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。

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