全職員工不交社保違法嗎
全職員工不交社保違法嗎
依據我國《社會保險法》，企業應于雇傭員工后三十日內，向社會保險機關辦理社會保險登記。社保帶有強制特性，用以保護勞動者權益。若企業未能按時足額繳納社保費用，社保征管機構將責令其限期繳納或補充，同時從欠繳之日起，每日收取萬分之五的滯納金。如逾期仍未繳納，相關行政部門將對其處以欠繳金額一至三倍的罰款。若您遭遇此類問題，建議首先與雇主進行溝通協商，若無法達成共識，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，以維護個人合法權益。
導讀依據我國《社會保險法》，企業應于雇傭員工后三十日內，向社會保險機關辦理社會保險登記。社保帶有強制特性，用以保護勞動者權益。若企業未能按時足額繳納社保費用，社保征管機構將責令其限期繳納或補充，同時從欠繳之日起，每日收取萬分之五的滯納金。如逾期仍未繳納，相關行政部門將對其處以欠繳金額一至三倍的罰款。若您遭遇此類問題，建議首先與雇主進行溝通協商，若無法達成共識，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，以維護個人合法權益。
身為全職員工，雇主未提供社保服務即屬違法行為。依據我國《社會保險法》，企業應于雇傭員工后三十日內，向社會保險機關辦理社會保險登記。社保帶有強制特性，用以保護勞動者權益。若企業未能按時足額繳納社保費用，社保征管機構將責令其限期繳納或補充，同時從欠繳之日起，每日收取萬分之五的滯納金；如逾期仍未繳納，相關行政部門將對其處以欠繳金額一至三倍的罰款。若您遭遇此類問題，建議首先與雇主進行溝通協商，若無法達成共識，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，以維護個人合法權益。
全職員工不交社保違法嗎
依據我國《社會保險法》，企業應于雇傭員工后三十日內，向社會保險機關辦理社會保險登記。社保帶有強制特性，用以保護勞動者權益。若企業未能按時足額繳納社保費用，社保征管機構將責令其限期繳納或補充，同時從欠繳之日起，每日收取萬分之五的滯納金。如逾期仍未繳納，相關行政部門將對其處以欠繳金額一至三倍的罰款。若您遭遇此類問題，建議首先與雇主進行溝通協商，若無法達成共識，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，以維護個人合法權益。
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