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當前位置：首頁資訊公司偷偷扣工資違法嗎

公司偷偷扣工資違法嗎

導讀員工薪酬應以貨幣方式每月發放并直接給予本人，不可克扣或無故拖欠。若有需求抵扣雇員工資，需具備合法合理性，譬如員工對企業經濟造成損失并經法定途徑完成扣除。如不幸遭遇此類狀況，您可首先收集憑證，如工資條及銀行流水等，作為公司擅自扣發薪水的證明。其次，嘗試與公司進行溝通協商，了解扣款緣由及其法律依據。若協商無果，您有權向勞動監察部門投訴舉報，或提起勞動仲裁，以保障自身合法權益。

在未經法定手續或與雇員未能達成協議的情況下擅自扣減員工薪資，實屬違法行為。員工薪酬應以貨幣方式每月發放并直接給予本人，不可克扣或無故拖欠。若有需求抵扣雇員工資，需具備合法合理性，譬如員工對企業經濟造成損失并經法定途徑完成扣除。如不幸遭遇此類狀況，您可首先收集憑證，如工資條及銀行流水等，作為公司擅自扣發薪水的證明。其次，嘗試與公司進行溝通協商，了解扣款緣由及其法律依據。若協商無果，您有權向勞動監察部門投訴舉報，或提起勞動仲裁，以保障自身合法權益。

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