實際上，實習工作的性質或內容與許多工作相似，都需要自律以完成多項任務。也可能早已學習過許多與應聘工作有直接關聯的事物。這些事物必須在技術欄目中體現出來，就如在工作經歷欄目體現出相關的工作經歷。在社團中曾經擔任過社長（或是創立社團），社團職務有時就代表著領導能力。獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動，可能代表著協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力。利用社團經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。強調極強的學習能力能夠有效地彌補所欠缺的工作經驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。在簡歷中簡單地陳述，熟悉最新的趨勢與技術，并且能夠馬上運用到新叢喊神工作中。而且，既然有學習、研究新事物的能力，有能力更好更快地學習新工作所要求的技術，那么簡歷中也可以有效地陳述出那些你在其它行業的工作技巧，盡管看上去與應聘的工作沒有直接的關系，那些工作經驗同樣提供可適用，可轉移運用技術來支持你應聘的工作。內容要有重點：核心內容只有一頁，切勿用過多篇幅表達一些自我評價或態度，也不要事無巨細地羅列所有工作經驗，滲歲應當將重點放在表達對公司的認同和對目標工作的理解，讓面試官感覺到你的真實求職意愿。陳述有利信息：把簡歷看作一份廣告推銷自己，盡量做到簡短且富有感召力。在頁面上端寫一段總結性語言，陳述在事業上最大的優勢；然后將優勢以工作經歷和業績的形式加以陳述，清楚地表達出實際工作能力。簡歷中不要出現無關的信息，以免影響招聘方對你產生異樣的看法。不要虛假信息：不管你過去是否被解聘，或者曾頻繁的換工作，或者滲虧只有一些低層的工作經驗，千萬不要試圖在簡歷中修改日期、經歷或標題來掩飾真相。一旦招聘方證實或核準背景資料出現差異，發現簡歷中內容有假，就絕對無源這份工作。