大部分正規企業都會購買公積金。

公積金是一種住房社會保障制度，許多公司都會為員工購買公積金。一般來說，所有正規的企業，包括國有企業、外資企業、合資企業、民營企業等，都有責任為員工購買公積金。這是因為公積金對于員工的住房保障非常重要，能夠幫助員工解決住房問題，提高員工的生活水平和工作積極性。這些企業認識到，為員工購買公積金既是法定的責任，也是提高員工福利待遇、增強企業凝聚力的重要手段。因此，大多數正規企業都會將公積金納入員工福利體系。

具體到不同的企業類型和行業，可能會有一些差異。例如，一些金融、互聯網、房地產等行業的高薪企業，通常會提供更為豐厚的公積金繳納比例和福利待遇。此外，一些注重員工福利和企業文化建設的企業，也會更加重視公積金的購買和管理。總之，無論是哪種類型的企業，為員工購買公積金都是一項重要的責任和義務。這不僅有利于員工的個人發展，也有利于企業的長期穩定發展。

值得注意的是，一些小型企業或者初創公司由于資金壓力等原因，可能暫時無法為員工提供公積金。但這并不代表所有小型或初創公司都是如此，也有一些在這方面做得很好的例子。員工在選擇工作時，可以關注公司的福利待遇，包括公積金的購買情況，以做出更明智的決策。