企業職工基本養老保險繳費比例是單位繳納20%，個人繳納8%。

在中國，企業職工基本養老保險繳費比例是由單位和個人共同承擔的。其中，單位繳納的部分為20%，這部分費用主要由企業承擔，用于統籌基金的運行和補貼。個人繳納的部分為8%，這部分費用直接從個人的工資中扣除，用于建立個人的基本養老保險賬戶。這兩部分費用共同構成了職工養老保險的繳費總額。

具體的繳費比例可能會因地區和行業政策的差異而略有不同，但總體上，這一比例制度為中國廣大職工提供了相對公平且可持續的基本養老保險保障。這種制度的設計旨在確保職工在退休之后能夠有一定的經濟保障，維持其基本生活需求。

另外，需要指出的是，隨著中國社會經濟的發展和政策調整，養老保險的繳費比例和制度可能會有所變化。因此，職工和單位都需要關注相關政策動態，確保按時足額繳納養老保險費用，從而保障個人的權益和社會的穩定。同時，政府也在不斷完善養老保險制度，以更好地滿足人民群眾的需求和期望。