簽勞動(dòng)合同時(shí)未蓋章，其效力需視具體情境而定。一般而言，若合同已簽字并經(jīng)當(dāng)事人按過(guò)手印，則具有法律效力；另外，如采用合同書形式簽訂合同，自雙方當(dāng)事人均簽署姓名、蓋印或按指印之時(shí)起，合同即告成立；又或者在簽署姓名、蓋印或按指印前，一方當(dāng)事人已履行主要義務(wù)且另一方已表示接受，此時(shí)合同亦可視為成立，即使未蓋章也同樣具備法律效力。【法律依據(jù)】《民法典》 第四百九十條，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。