（一）八小時以外加班：依據自1995年5月1日起執行的《國務院關于職工工作時間的規定》中的條款，即第三條，以實現職工每日工作8小時及每周工作40小時為基礎。若有超出此標準要求勞動者額外投入工作時間的情況，應依照《勞動法》第四十四條第一款的規定，向其支付不低于150%的加班費；（二）休息日加班：如需勞動者在休息日進行工作，則應遵循《勞動法》第四十四條第二款的規定，向其支付不低于200%的加班費；（三）法定節日加班：若在法定節假日安排勞動者進行工作，則應按照《勞動法》第四十四條第三款的規定，向其支付不低于300%的加班費?！痉梢罁俊秳趧臃ā返谒氖鶙l，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。