職工和靈活就業退休養老金有區別嗎?
職工和靈活就業退休養老金有區別嗎?
1、繳費比例不同：靈活就業人員選擇繳納社保的同時，經濟的限制，選擇最低檔繳費。職工參保沒有經濟限制，單位效益好會為員工選擇按照100%的標準進行繳費，兩者之間在繳費基數上，就有著本質上的區別。2、繳費年限不同：靈活就業人員參保年限短是一個較為普遍的現象，甚至大部分靈活就業人員，選擇參保15年就不再繼續繳費。反觀在職職工，如果工作穩定，一直工作到退休，繳費年限長，也就變相的提升了繳費基數。3、退休年齡不同：靈活就業人員和在職職工退休年齡不同。
導讀1、繳費比例不同：靈活就業人員選擇繳納社保的同時，經濟的限制，選擇最低檔繳費。職工參保沒有經濟限制，單位效益好會為員工選擇按照100%的標準進行繳費，兩者之間在繳費基數上，就有著本質上的區別。2、繳費年限不同：靈活就業人員參保年限短是一個較為普遍的現象，甚至大部分靈活就業人員，選擇參保15年就不再繼續繳費。反觀在職職工，如果工作穩定，一直工作到退休，繳費年限長，也就變相的提升了繳費基數。3、退休年齡不同：靈活就業人員和在職職工退休年齡不同。
這兩種情況的區別在繳費比例不同、繳費年限不同、退休年齡不同。1、繳費比例不同：靈活就業人員選擇繳納社保的同時，經濟的限制，選擇最低檔繳費。職工參保沒有經濟限制，單位效益好會為員工選擇按照100%的標準進行繳費，兩者之間在繳費基數上，就有著本質上的區別。2、繳費年限不同：靈活就業人員參保年限短是一個較為普遍的現象，甚至大部分靈活就業人員，選擇參保15年就不再繼續繳費。反觀在職職工，如果工作穩定，一直工作到退休，繳費年限長，也就變相的提升了繳費基數。3、退休年齡不同：靈活就業人員和在職職工退休年齡不同。
職工和靈活就業退休養老金有區別嗎?
1、繳費比例不同：靈活就業人員選擇繳納社保的同時，經濟的限制，選擇最低檔繳費。職工參保沒有經濟限制，單位效益好會為員工選擇按照100%的標準進行繳費，兩者之間在繳費基數上，就有著本質上的區別。2、繳費年限不同：靈活就業人員參保年限短是一個較為普遍的現象，甚至大部分靈活就業人員，選擇參保15年就不再繼續繳費。反觀在職職工，如果工作穩定，一直工作到退休，繳費年限長，也就變相的提升了繳費基數。3、退休年齡不同：靈活就業人員和在職職工退休年齡不同。
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