中債登應(yīng)屆生待遇
中債登應(yīng)屆生待遇
1、薪酬待遇：進入中債登的起薪是比較可觀的，基本第一年年薪在25w+（稅后），之后根據(jù)績效考核結(jié)果會有不同程度的漲幅。2、工作輪換：中債登比較強調(diào)應(yīng)屆生的輪崗，可以在各部門輪崗一段時間后，雙向選擇未來正式就職的部門。3、工作氛圍：主要看部門領(lǐng)導和小團隊的氛圍，有些部門其樂融融，有些部門公事公辦。4、個人發(fā)展：中債登作為壟斷性央企，過去確實可以“躺著賺錢”，但是現(xiàn)在市場上的競爭也越來越多，任何一家公司都很難原地踏步。
導讀1、薪酬待遇：進入中債登的起薪是比較可觀的，基本第一年年薪在25w+（稅后），之后根據(jù)績效考核結(jié)果會有不同程度的漲幅。2、工作輪換：中債登比較強調(diào)應(yīng)屆生的輪崗，可以在各部門輪崗一段時間后，雙向選擇未來正式就職的部門。3、工作氛圍：主要看部門領(lǐng)導和小團隊的氛圍，有些部門其樂融融，有些部門公事公辦。4、個人發(fā)展：中債登作為壟斷性央企，過去確實可以“躺著賺錢”，但是現(xiàn)在市場上的競爭也越來越多，任何一家公司都很難原地踏步。
該企業(yè)應(yīng)屆生待遇如下：1、薪酬待遇：進入中債登的起薪是比較可觀的，基本第一年年薪在25w+（稅后），之后根據(jù)績效考核結(jié)果會有不同程度的漲幅。2、工作輪換：中債登比較強調(diào)應(yīng)屆生的輪崗，可以在各部門輪崗一段時間后，雙向選擇未來正式就職的部門。3、工作氛圍：主要看部門領(lǐng)導和小團隊的氛圍，有些部門其樂融融，有些部門公事公辦。4、個人發(fā)展：中債登作為壟斷性央企，過去確實可以“躺著賺錢”，但是現(xiàn)在市場上的競爭也越來越多，任何一家公司都很難原地踏步。
中債登應(yīng)屆生待遇
1、薪酬待遇：進入中債登的起薪是比較可觀的，基本第一年年薪在25w+（稅后），之后根據(jù)績效考核結(jié)果會有不同程度的漲幅。2、工作輪換：中債登比較強調(diào)應(yīng)屆生的輪崗，可以在各部門輪崗一段時間后，雙向選擇未來正式就職的部門。3、工作氛圍：主要看部門領(lǐng)導和小團隊的氛圍，有些部門其樂融融，有些部門公事公辦。4、個人發(fā)展：中債登作為壟斷性央企，過去確實可以“躺著賺錢”，但是現(xiàn)在市場上的競爭也越來越多，任何一家公司都很難原地踏步。
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