這種情況可以得到補(bǔ)償。企業(yè)倒閉10年以上，公司應(yīng)該支付勞動(dòng)者雙倍賠償金。員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額由勞動(dòng)者在本單位工作年限決定。勞動(dòng)者工作年限每滿一年的，支付一個(gè)月工資作為勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)支付半個(gè)月的工資作為勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工與公司勞動(dòng)合同的自動(dòng)解除可以從公司那獲得相應(yīng)年份的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律也有規(guī)定。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。