一、提升認識水平，自覺執行紀律，主動改進工作。二、嚴格執行工作紀律，轉變工作作風，提升服務水平。三、明確管理職責，確保各項紀律和制度得到有效執行。如何嚴肅工作紀律，轉變工作作風，提升服務水平？1. 嚴格請銷假制度：工作人員在工作時間外出開會或辦事，需向直接上級報告并得到許可，同時保持通訊暢通。未經批準的私自離崗將按曠工處理。因病或事請假也需按規定程序批準，并向組織人事部門備案。領導層的請假則需向主要領導申請。2. 規范辦公秩序：工作人員需按時上下班，避免遲到早退。工作時間應專注于職責，不得從事與工作無關的活動。禁止在工作時間離崗、串崗、脫崗聊天，以及從事炒股、上網聊天、玩游戲等行為。3. 規范公車管理：公車不得用于非公務活動，如探親訪友、個人休閑娛樂等。禁止借用或出租公車供個人使用，且公車停放地點應適當。4. 遵守會議紀律：參會人員應按時參加，確有特殊情況無法參加者需提前請假。會議期間，應保持手機關閉或調至震動，并遵守會場秩序。5. 執行值班制度：節假日或重大活動期間，負責人需保持通訊暢通，值班人員應堅守崗位，及時匯報重要情況。6. 提升服務水平：工作人員應愛崗敬業，提高工作效率和質量，避免拖延和推諉。增強服務意識，確保服務到位、督促到位、落實到位。