職業興趣分為六種類型
職業興趣分為六種類型
1.社會型;社會型的人喜歡與人交往,不斷結交新的朋友,善言談,愿意教導別人。他們關心社會問題,渴望發揮自己的社會作用,尋求廣泛的人際關系,比較看重社會義務和社會道德。2.企業型;企業型的人追求權力、權威和物質財富,具有領導配銷才能。他們喜歡競爭、敢冒風險、有野心、抱負。為人務實,習慣以利益得失、權利、地位、金錢等來衡量做事的價值,做事有較強的目的性。3.常規型;常規型的人尊重權威和規章制度,喜歡按計劃辦事,細心、有條理,習慣接受他人的指揮和領導,自己不謀求領導職務。喜歡關注實際和細節情況,通常較為謹慎和保守,缺乏創造性,不喜歡冒險和競爭,富有自我犧牲精神。4.實際型;
導讀1.社會型;社會型的人喜歡與人交往,不斷結交新的朋友,善言談,愿意教導別人。他們關心社會問題,渴望發揮自己的社會作用,尋求廣泛的人際關系,比較看重社會義務和社會道德。2.企業型;企業型的人追求權力、權威和物質財富,具有領導配銷才能。他們喜歡競爭、敢冒風險、有野心、抱負。為人務實,習慣以利益得失、權利、地位、金錢等來衡量做事的價值,做事有較強的目的性。3.常規型;常規型的人尊重權威和規章制度,喜歡按計劃辦事,細心、有條理,習慣接受他人的指揮和領導,自己不謀求領導職務。喜歡關注實際和細節情況,通常較為謹慎和保守,缺乏創造性,不喜歡冒險和競爭,富有自我犧牲精神。4.實際型;
職業興趣分為六種類型,分別是現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型。下面將分別對這六種類型進行介紹。1. 社會型社會型的人喜歡與人交往,不斷結交新的朋友,善言談,愿意教導別人。他們關心社會問題,渴望發揮自己的社會作用,尋求廣泛的人際關系,比較看重社會義務和社會道德。2. 企業型企業型的人追求權力、權威和物質財富,具有領導配銷才能。他們喜歡競爭、敢冒風險、有野心、抱負。為人務實,習慣以利益得失、權利、地位、金錢等來衡量做事的價值,做事有較強的目的性。3. 常規型常規型的人尊重權威和規章制度,喜歡按計劃辦事,細心、有條理,習慣接受他人的指揮和領導,自己不謀求領導職務。喜歡關注實際和細節情況,通常較為謹慎和保守,缺乏創造性,不喜歡冒險和競爭,富有自我犧牲精神。4. 實際型實際型的人愿意使用工具從事操作性工作,動手能力強,做事手腳靈活,動作協調。偏好于具體任務,不善言辭,做事保守,較為謙虛。缺乏社交能力,通常喜歡獨立做事。5. 調研型調研型的人思想家而非實干家,抽象思維能力強,求知欲強,肯動腦,善思考,不愿動手。喜歡獨立的和富有創造性的工作。知識淵博,有學識才能,不善于領導他人。考慮問題理性,做事喜歡精確,喜歡邏輯分析和推理,不斷探討未知的領域。6. 藝術型藝術型的人有創造力,樂于創造新穎、與眾不同的成果,渴望表現自己的個性,實現自身的價值。做事理想化,追求完美,不重實際。具有一定的藝術才能和個性。善于表達、懷舊、心態較為復雜。以上就是對職業興趣分為六種類型的詳細介紹,希望對大家有所幫助。
職業興趣分為六種類型
1.社會型;社會型的人喜歡與人交往,不斷結交新的朋友,善言談,愿意教導別人。他們關心社會問題,渴望發揮自己的社會作用,尋求廣泛的人際關系,比較看重社會義務和社會道德。2.企業型;企業型的人追求權力、權威和物質財富,具有領導配銷才能。他們喜歡競爭、敢冒風險、有野心、抱負。為人務實,習慣以利益得失、權利、地位、金錢等來衡量做事的價值,做事有較強的目的性。3.常規型;常規型的人尊重權威和規章制度,喜歡按計劃辦事,細心、有條理,習慣接受他人的指揮和領導,自己不謀求領導職務。喜歡關注實際和細節情況,通常較為謹慎和保守,缺乏創造性,不喜歡冒險和競爭,富有自我犧牲精神。4.實際型;
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