1、到縣人社局(人力資源和社會保障局)領(lǐng)取“事業(yè)單位人員商調(diào)表”一式X份(根據(jù)地區(qū)差異性，有可能是“事業(yè)單位調(diào)動人員呈批表”,“人才引進審批表“等等。2、調(diào)入單位主管部門到機構(gòu)編制部門辦理使用空編，辦理出“編制使用通知書”。3、到時，憑著事業(yè)單位人員商調(diào)表空編使用通知書,單位現(xiàn)實鑒定材料,調(diào)入單位主管部門的函(關(guān)于調(diào)入某人的函)到人社局辦理調(diào)動手續(xù)。4、憑著”商調(diào)函“到調(diào)出單位主管部門人事部門辦理調(diào)檔手續(xù)，然后人事檔案轉(zhuǎn)移到人社局，人社局負(fù)責(zé)辦理事業(yè)單位人員調(diào)動的部門會進行查檔。5、憑著“調(diào)動通知”或“商調(diào)函”到調(diào)出單位主管部門辦理人事關(guān)系,工資關(guān)系轉(zhuǎn)移，調(diào)出單位主管部門開出介紹信到人社局和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信。6、憑著調(diào)出單位主管部門開出“介紹信”到人社局和“工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信”到人社局辦理。