霍蘭德職業興趣理論將職業興趣分為六大類型，分別是現實型、研究型、社會型、傳統型、企業型和藝術型。這些類型對應著不同的工作環境和職業傾向。1. 現實型的人傾向于喜歡那些需要 tangible skills 和規律性勞動的職業。他們往往更喜歡獨自工作，不太擅長社交。這類職業的例子包括機械師、電工、農民和林業工人等。2. 研究型的人熱愛智力活動，喜歡從事抽象思維和推理的工作。他們傾向于選擇那些需要大量思考、組織和理解能力的職業。這類職業可能缺乏領導力，如生物學家、化學家、大學教授等。3. 社會型的人傾向于選擇那些涉及大量人際交往的職業，而不是那些主要需要智力或體力勞動的職業。例如，心理咨詢師、外交官和社會工作者等。4. 傳統型的人適合那些有序、系統化的職業，他們通常保守、注重細節，并且喜歡按照既定規則行事。這類職業包括辦公室工作人員、會計和銀行職員等。5. 企業型的人性格外向，喜歡冒險和擔任領導角色。他們傾向于從事那些需要大量語言交流和影響他人的職業。例如，管理者、政治家、律師和公關專家等。6. 藝術型的人傾向于追求那些能夠自我表達、藝術創造和情感傳達的職業。這類職業可能涉及個性化活動，如藝術家、廣告設計師和音樂家等。