1. 面試過(guò)程中，要求提供身份證號(hào)碼和戶(hù)籍地址是合理的。2. 招聘單位在面試時(shí)需要對(duì)候選人的基本信息進(jìn)行全面了解。3. 查看身份證件和戶(hù)籍信息是確認(rèn)應(yīng)聘者身份和背景的重要步驟。4. 應(yīng)聘者通常需要準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等材料。5. 身份證號(hào)碼和戶(hù)籍地址是確認(rèn)應(yīng)聘者真實(shí)身份的關(guān)鍵信息。6. 提供這些信息有助于招聘單位核實(shí)應(yīng)聘者的個(gè)人信息。7. 同時(shí)，這些信息有助于進(jìn)行背景調(diào)查，確保招聘到合適的人才。8. 提供身份證號(hào)碼和戶(hù)籍地址有助于應(yīng)聘者建立誠(chéng)信的形象。9. 誠(chéng)實(shí)和透明是招聘過(guò)程中雙方應(yīng)遵守的原則。10. 提供真實(shí)信息可以展示應(yīng)聘者的誠(chéng)信品質(zhì)。11. 總之，在面試過(guò)程中要求提供身份證號(hào)碼和戶(hù)籍地址是合理的。12. 這有助于招聘單位更好地了解應(yīng)聘者，并維護(hù)雙方的信任和誠(chéng)信原則。13. 應(yīng)聘者應(yīng)積極提供這些信息，并確保其真實(shí)性和準(zhǔn)確性。