1. 面試時(shí)，公司檢查身份證是為了核實(shí)應(yīng)聘者的身份信息，確保所提供的個(gè)人信息與身份證上的記錄一致，并便于識(shí)別是否存在證件偽造的情況。2. 企業(yè)查看應(yīng)聘者身份證并非法律強(qiáng)制要求，而是根據(jù)自身招聘政策進(jìn)行。身份證作為官方發(fā)放的身份證明文件，除了用于證明持有者的公民身份，還通常包含了個(gè)人的唯一識(shí)別信息。3. 現(xiàn)代技術(shù)使得身份證上可以存儲(chǔ)多種生物統(tǒng)計(jì)學(xué)信息，如照片、面部特征、掌紋、虹膜掃描或指紋等。除此之外，身份證上通常還會(huì)顯示其他個(gè)人信息，包括全名、父母姓名、住址、職業(yè)、民族等。