經(jīng)濟糾紛的妥善解決之道
經(jīng)濟糾紛的妥善解決之道
1.協(xié)商。雙方通過誠摯友好地交換意見來化解矛盾,堪稱最佳之策。2.調(diào)解。若協(xié)商無法達成共識,可請求相關(guān)部門給予調(diào)解,尤其是對于國企而言,上級主管部門更具權(quán)威性。3.仲裁。若協(xié)商與調(diào)解均告失敗,且合同中有明確的仲裁條款或糾紛發(fā)生后雙方已達成仲裁協(xié)議,則可向仲裁機構(gòu)提出仲裁申請。4.訴訟。若合同中并無仲裁條款,亦未達成仲裁協(xié)議,則可訴諸法律,尋求司法救濟。
導(dǎo)讀1.協(xié)商。雙方通過誠摯友好地交換意見來化解矛盾,堪稱最佳之策。2.調(diào)解。若協(xié)商無法達成共識,可請求相關(guān)部門給予調(diào)解,尤其是對于國企而言,上級主管部門更具權(quán)威性。3.仲裁。若協(xié)商與調(diào)解均告失敗,且合同中有明確的仲裁條款或糾紛發(fā)生后雙方已達成仲裁協(xié)議,則可向仲裁機構(gòu)提出仲裁申請。4.訴訟。若合同中并無仲裁條款,亦未達成仲裁協(xié)議,則可訴諸法律,尋求司法救濟。
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當(dāng)經(jīng)濟糾紛產(chǎn)生時,可采取以下四種途徑予以解決:1. 協(xié)商。雙方通過誠摯友好地交換意見來化解矛盾,堪稱最佳之策。2. 調(diào)解。若協(xié)商無法達成共識,可請求相關(guān)部門給予調(diào)解,尤其是對于國企而言,上級主管部門更具權(quán)威性。3. 仲裁。若協(xié)商與調(diào)解均告失敗,且合同中有明確的仲裁條款或糾紛發(fā)生后雙方已達成仲裁協(xié)議,則可向仲裁機構(gòu)提出仲裁申請。4. 訴訟。若合同中并無仲裁條款,亦未達成仲裁協(xié)議,則可訴諸法律,尋求司法救濟。
經(jīng)濟糾紛的妥善解決之道
1.協(xié)商。雙方通過誠摯友好地交換意見來化解矛盾,堪稱最佳之策。2.調(diào)解。若協(xié)商無法達成共識,可請求相關(guān)部門給予調(diào)解,尤其是對于國企而言,上級主管部門更具權(quán)威性。3.仲裁。若協(xié)商與調(diào)解均告失敗,且合同中有明確的仲裁條款或糾紛發(fā)生后雙方已達成仲裁協(xié)議,則可向仲裁機構(gòu)提出仲裁申請。4.訴訟。若合同中并無仲裁條款,亦未達成仲裁協(xié)議,則可訴諸法律,尋求司法救濟。
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