企業應急管理師負責對生產經營單位的員工進行應急知識和技能培訓，確保員工具備必要的應急知識，能夠識別風險，掌握防范技能和事故應對措施。這些技能對于保障員工的生命安全和財產安全至關重要。企業的高層管理人員，如董事長、總經理、安全總監、安全部部長，以及直接參與安全應急工作的技術人員，都需要接受企業應急管理的相關培訓。這些培訓內容涵蓋應急管理體系的建立、應急預案的制定與演練、事故預防與控制等多個方面，旨在提高企業的整體應急管理水平。具體培訓內容包括但不限于：應急管理體系的構建，包括職責劃分、流程設計和資源調配；應急預案的制定，涵蓋各類突發事件的應對策略和程序；事故預防與控制，通過風險評估和隱患排查，采取有效措施防止事故發生；應急響應與救援，確保在事故發生時能夠迅速啟動應急預案，進行科學合理的救援行動；應急資源管理，確保在緊急情況下能夠及時調配物資和人員。企業應急管理師的工作不僅僅是理論學習，更重要的是實戰演練。通過定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，發現并改進存在的問題。同時，定期評估應急體系運行情況，確保其始終處于最佳狀態，以應對各種可能的突發事件。通過這樣的培訓和演練，企業應急管理師能夠提升整個團隊在面對突發事件時的響應速度和處理能力，為企業的安全運營提供堅實保障。