廣東財經大學博士引進待遇
廣東財經大學博士引進待遇
1、博士后在站工作期內年薪，由省財政安排的博士后專項資金和學校配套安排的資金兩部分共30萬元每年（稅前，含五險一金等）。2、中期考核結果為良好等次的，給予3000元一次性獎勵；考核結果為優秀等次的，給予5000元一次性獎勵。出站考核達到良好等次的，給予3萬元獎勵；達到優秀等次的，給予5萬元獎勵。3、學校為博士后人員在站兩年期間提供公寓或住房補貼2000元每月。4、博士后人員參照事業編制人員享受學校醫療和體檢待遇。5、博士后人員在站期間可申請在我校落常住戶口，其配偶和未成年子女如跟隨可申請辦理暫住戶口。6、出站考核良好及以上的，同等條件下學校優先錄用為事業編制教師。
導讀1、博士后在站工作期內年薪，由省財政安排的博士后專項資金和學校配套安排的資金兩部分共30萬元每年（稅前，含五險一金等）。2、中期考核結果為良好等次的，給予3000元一次性獎勵；考核結果為優秀等次的，給予5000元一次性獎勵。出站考核達到良好等次的，給予3萬元獎勵；達到優秀等次的，給予5萬元獎勵。3、學校為博士后人員在站兩年期間提供公寓或住房補貼2000元每月。4、博士后人員參照事業編制人員享受學校醫療和體檢待遇。5、博士后人員在站期間可申請在我校落常住戶口，其配偶和未成年子女如跟隨可申請辦理暫住戶口。6、出站考核良好及以上的，同等條件下學校優先錄用為事業編制教師。
廣東財經大學博士引進待遇為：1、博士后在站工作期內年薪，由省財政安排的博士后專項資金和學校配套安排的資金兩部分共30萬元每年（稅前，含五險一金等）。2、中期考核結果為良好等次的，給予3000元一次性獎勵；考核結果為優秀等次的，給予5000元一次性獎勵。出站考核達到良好等次的，給予3萬元獎勵；達到優秀等次的，給予5萬元獎勵。3、學校為博士后人員在站兩年期間提供公寓或住房補貼2000元每月。4、博士后人員參照事業編制人員享受學校醫療和體檢待遇。5、博士后人員在站期間可申請在我校落常住戶口，其配偶和未成年子女如跟隨可申請辦理暫住戶口。6、出站考核良好及以上的，同等條件下學校優先錄用為事業編制教師。
廣東財經大學博士引進待遇
1、博士后在站工作期內年薪，由省財政安排的博士后專項資金和學校配套安排的資金兩部分共30萬元每年（稅前，含五險一金等）。2、中期考核結果為良好等次的，給予3000元一次性獎勵；考核結果為優秀等次的，給予5000元一次性獎勵。出站考核達到良好等次的，給予3萬元獎勵；達到優秀等次的，給予5萬元獎勵。3、學校為博士后人員在站兩年期間提供公寓或住房補貼2000元每月。4、博士后人員參照事業編制人員享受學校醫療和體檢待遇。5、博士后人員在站期間可申請在我校落常住戶口，其配偶和未成年子女如跟隨可申請辦理暫住戶口。6、出站考核良好及以上的，同等條件下學校優先錄用為事業編制教師。
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