1.樹立典型，學(xué)習(xí)先進(jìn)。加強(qiáng)職工的職業(yè)道德教育要注意運(yùn)用身邊的典型，為職工樹立看得見、摸得著的職工道德楷模，讓廣大職工學(xué)有目標(biāo)，趕有方向。使廣大職工從先進(jìn)模范人物的事跡和品質(zhì)中受到教育和鼓舞，從而建立起良好的職工道德。2.加大宣傳教育力度。要充分利用宣傳專欄、研討會、演講比賽等靈活多樣的輿論形式，大力宣傳職業(yè)道德建設(shè)工作，向職工宣灌職業(yè)道德基本規(guī)范，以規(guī)范行業(yè)行為，禮儀標(biāo)準(zhǔn)，樹立行業(yè)新風(fēng)，鼓勵職工努力學(xué)習(xí)物業(yè)管理專業(yè)知識，學(xué)習(xí)物業(yè)服務(wù)技能，練好從事本職工作的本領(lǐng)。3.嚴(yán)格制度，加強(qiáng)管理。在管理、考核、獎懲制度中，要把職工遵守職業(yè)道德的情況作為重要內(nèi)容。制定職業(yè)道德的考核辦法，從制度上強(qiáng)化職工的職業(yè)道德意識，通過制度的約束和經(jīng)常性教育，使職工逐步養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，全身心地投到本職工作中去，發(fā)揮自己應(yīng)有的才能和作用。企業(yè)道德文化也有人稱其為企業(yè)規(guī)范文化，是指企業(yè)文化中以企業(yè)道德為中心的文化形態(tài)和特質(zhì)。它包括企業(yè)的道德觀念、道德情感、道德理想、道德規(guī)范、道德行為以及影響企業(yè)道德的基本因素和途徑。