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當前位置：首頁資訊壽司店老板說不能辭職,要等放假再再離職合理嗎

壽司店老板說不能辭職,要等放假再再離職合理嗎

導讀店里不讓辭職屬于違法的行為，可以通過正常合法的離職程序進行離職。根據我國《勞動合同法》規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。另外，如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

不合理。店里不讓辭職屬于違法的行為，可以通過正常合法的離職程序進行離職。根據我國《勞動合同法》規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。另外，如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

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