有的。護士有五險一金。無論身處公立還是私立醫(yī)院，護士一樣根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，享有“五險一金”。只要單位和個人建立勞動關(guān)系，就必須為勞動者繳納社會保險和公積金。只不過各地域會根據(jù)經(jīng)濟發(fā)達水平不同，上繳的基數(shù)有所偏差。所以大通縣醫(yī)院護士的工資和待遇有五險一金。根據(jù)《護士條例》第十二條規(guī)定：護士執(zhí)業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定獲取工資報酬、享受福利待遇、參加社會保險的權(quán)利。任何單位或者個人不得克扣護士工資，降低或者取消護士福利等待遇。1、基本工資：根據(jù)崗位級別、工作年限等定檔基本工資;2、績效工資：根據(jù)服務(wù)病人的人數(shù)和工作量由護士長定奪績效工資;3、值班工資：護士需要執(zhí)大小夜班，也會因此獲得一些值班工資;4、科室獎金：根據(jù)科室貢獻，有“科室團隊獎金”，分派到個人身上會分到一些費用。