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社保公司承擔部分少違法嗎

導讀根據現行法律法規,用人單位有義務為雇員全額支付社保費,包括法定比例。繳費比例由法律嚴格規定,如企業少交此費,即涉嫌侵犯雇員合法權益。雇員可追討企業補足所欠費用,如因此導致經濟損失者,還有權訴求賠償。建議首先通過與企業協商方式解決,若不果,則可向地方勞動監察部門舉報或請求勞動仲裁,以確保自身權益。

企業未能全額承擔社保費用屬違法行為。根據現行法律法規,用人單位有義務為雇員全額支付社保費,包括法定比例。繳費比例由法律嚴格規定,如企業少交此費,即涉嫌侵犯雇員合法權益。雇員可追討企業補足所欠費用,如因此導致經濟損失者,還有權訴求賠償。建議首先通過與企業協商方式解決,若不果,則可向地方勞動監察部門舉報或請求勞動仲裁,以確保自身權益。

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