需深入剖析該問(wèn)題。若公司與主播間的合約明確規(guī)范了不當(dāng)行為及相應(yīng)罰款規(guī)定，且未觸犯法律強(qiáng)制要件，則公司的扣款可能具備合法性。然而，如合同書對(duì)此缺乏明確規(guī)定，或者罰款金額過(guò)大、存在不合理性，超越了主播的合理預(yù)估，則公司的此舉或?qū)⒈灰暈檫`法。在法律視角下，公司的扣款應(yīng)具有合理依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，并遵循公正原則。此外，扣款后所得不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平，以確保主播的基本勞工權(quán)益。若主播對(duì)公司的扣款行為存疑，可通過(guò)協(xié)商、勞動(dòng)仲裁等途徑維護(hù)自身權(quán)益。