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公司泄露員工工資違法嗎

導讀按照現行《民法典》中的隱私權及個人信息保護條文來看,用人單位有責任保護職工個人信息。未經當事人同意,擅自公開其薪資信息,無疑侵犯其人身權益,被侵權人有權要求公司截至侵害行為并做出彌補措施。若員工由此遭受實際財務或精神損失,仍可依據法律向公司求償。然而,具體的責任歸因與賠償額度仍需根據實際案例與證據進行判斷。

公司泄露員工薪水違法,這涉及到公民的生命財產安全,也牽涉到企業的可持續發展。按照現行《民法典》中的隱私權及個人信息保護條文來看,用人單位有責任保護職工個人信息。未經當事人同意,擅自公開其薪資信息,無疑侵犯其人身權益,被侵權人有權要求公司截至侵害行為并做出彌補措施。若員工由此遭受實際財務或精神損失,仍可依據法律向公司求償。然而,具體的責任歸因與賠償額度仍需根據實際案例與證據進行判斷。

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