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公司強制加班扣錢違法嗎

導讀現行《勞動法》明確指出,企業不得強行要求員工加班,只有在經過與員工協商一致后以及特殊情況需要延長工時的前提下方能安排延時加班。公司這種強制加班的做法,嚴重侵犯了員工的休息權。而扣薪行為則缺乏法律依據,構成了克扣工資。因此,員工有權要求公司補發所扣工資,并支付相應的加班費。若公司仍拒絕糾正,員工可向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁,以保障自身合法權益。

公司的強制加班及扣薪行為違法?,F行《勞動法》明確指出,企業不得強行要求員工加班,只有在經過與員工協商一致后以及特殊情況需要延長工時的前提下方能安排延時加班。公司這種強制加班的做法,嚴重侵犯了員工的休息權;而扣薪行為則缺乏法律依據,構成了克扣工資。因此,員工有權要求公司補發所扣工資,并支付相應的加班費。若公司仍拒絕糾正,員工可向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁,以保障自身合法權益。

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