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公司亂扣員工資違法嗎怎么舉報

導讀依據中華人民共和國勞動法及相應法律法規,企業須依照勞動合約所載并遵守國家規定,按時足額支付員工報酬。如遇此類問題,可嘗試先與企業協商解紛,詢問扣薪原因。若不能達成共識,可向當地勞動監察機構反應情況,該機構有權力處理企業的違規行為。同時,可收集勞動合同、薪資單據、打卡記錄等相關證據,遞交至勞動爭議仲裁委員會提起訴訟,以爭取自身權益。需注意的是,勞動仲裁為免費服務,且具備法律約束力。

亂扣工資是違法的行徑。依據中華人民共和國勞動法及相應法律法規,企業須依照勞動合約所載并遵守國家規定,按時足額支付員工報酬。如遇此類問題,可嘗試先與企業協商解紛,詢問扣薪原因。若不能達成共識,可向當地勞動監察機構反應情況,該機構有權力處理企業的違規行為。同時,可收集勞動合同、薪資單據、打卡記錄等相關證據,遞交至勞動爭議仲裁委員會提起訴訟,以爭取自身權益。需注意的是,勞動仲裁為免費服務,且具備法律約束力。

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