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公司扣社保算違法嗎

導讀依據我國法規,雇主負有為其員工繳納社會保險的責任,從員工薪酬中扣除個人應繳額并不違反法規。然而,若公司未能按法定標準及比例進行扣除,或扣除后并未實際向社保機構繳納,便構成違法行徑。例如,原本應以實際工資為基準繳納社保,而公司卻擅自降低基數,此舉實屬不當。如對公司扣繳社保事宜存疑,可向當地勞動監察部門提出申訴或咨詢,請求核實公司社保繳納狀況。

若公司依照法律規定代為扣繳職工社保費用,則不屬違法范疇。依據我國法規,雇主負有為其員工繳納社會保險的責任,從員工薪酬中扣除個人應繳額并不違反法規。然而,若公司未能按法定標準及比例進行扣除,或扣除后并未實際向社保機構繳納,便構成違法行徑。例如,原本應以實際工資為基準繳納社保,而公司卻擅自降低基數,此舉實屬不當。如對公司扣繳社保事宜存疑,可向當地勞動監察部門提出申訴或咨詢,請求核實公司社保繳納狀況。

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