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過年公司不給工資算違法嗎

導讀依據我國《勞動法》,員工工資應每月足額發放,且不可異常拖延或扣除。假如員工在春節期間照常工作,雇主應依約給予相應薪資。如遇拒絕支付狀況,建議首先與企業進行友好協商。如協商無果,可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。請務必保管好勞動合同、工資清單、出勤記錄等勞動事實及薪資約定的相關證據,以便維護個人權益。

春節期間企業未發放工資屬違法。依據我國《勞動法》,員工工資應每月足額發放,且不可異常拖延或扣除。假如員工在春節期間照常工作,雇主應依約給予相應薪資。如遇拒絕支付狀況,建議首先與企業進行友好協商;如協商無果,可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。請務必保管好勞動合同、工資清單、出勤記錄等勞動事實及薪資約定的相關證據,以便維護個人權益。

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