若遭受重度工傷，一般無(wú)需警方介入，可直接按照《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行妥善處理。其大致步驟如下：首先，務(wù)必對(duì)傷員進(jìn)行及時(shí)救治，然后由用人單位限時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；如用人單位未作此舉，傷員或其家屬、工會(huì)均有權(quán)在受傷起一年內(nèi)向有關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)。然而，當(dāng)工傷系用人單位或第三方惡意所致，且可能涉嫌刑事犯罪（譬如故意傷害），此時(shí)才需要向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。總而言之，處理工傷需基于法定程序，即申請(qǐng)工傷認(rèn)定及進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以便獲取補(bǔ)償。