中國職場，領導常以“好好干”激勵下屬，此語多含深意。聽懂其意，對職場發展大有助益。首先，領導的“好好干”并非真心關切，更多是客套話。面對此，采取“走情別走心”策略，保持禮貌，但不深陷其中。領導說的，你可視為普通客套，但別走心。其次，領導的“好好干”可能是畫餅。此種情況下，回答時保持半開玩笑半當真的態度，既不全信，也不輕信，讓領導明白其話不可全信。再者，領導的“好好干”有時是鼓勵法。面對此，保持寵辱不驚的心態，努力提升自我，工作為己，而非為他人提拔。綜上所述，領導的“好好干”語多含深意，但不必全信。關鍵在于保持自我提升，做好工作，為自己“好好干”。職場中，實力與能力才是關鍵，領導重視的也是能帶來實際利益之人。