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第三方公司請病假沒工資違法嗎

導讀依法享有法定病假及其相應薪資待遇是勞動者的基本權利。在相關醫療期限內,用人單位需按照國家規定支付病假工資或疾病救助金。具體支付標準因地域和企業規定而異,但絕不能無薪休假。企業支付的病假工資不得低于所在地最低工資標準的特定比例。若您遭遇此類問題,建議首先與公司進行溝通協商,如無法達成共識,可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁以保護自己的合法權益。

依據我國勞動法律規定,企業要求員工在病假期不領薪水是非法的。依法享有法定病假及其相應薪資待遇是勞動者的基本權利。在相關醫療期限內,用人單位需按照國家規定支付病假工資或疾病救助金。具體支付標準因地域和企業規定而異,但絕不能無薪休假。企業支付的病假工資不得低于所在地最低工資標準的特定比例。若您遭遇此類問題,建議首先與公司進行溝通協商,如無法達成共識,可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁以保護自己的合法權益。

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