公司沒上社保違法嗎
公司沒上社保違法嗎
依據我國《社會保險法》，所有用人單位都應在員工入職后30天內，替他們到當地社保局完成社保開戶手續。沒按時進行社保開戶的，地方社保局會通過多項措施來估算和征收應該繳納的社保費用。如果你發現所在公司并沒有給你上社保，你有權利去要求公司補繳。在處理這件事情之前，你首先應該跟公司好好談一談。談不攏的話，再考慮向勞動監察部門進行投訴或者提起勞動爭議仲裁。在整個維權過程中，請務必保存好相關的證據，例如勞動合同、工資單、工作證明等等，以佐證你跟企業之間的勞務關系以及實際工作時長。
導讀依據我國《社會保險法》，所有用人單位都應在員工入職后30天內，替他們到當地社保局完成社保開戶手續。沒按時進行社保開戶的，地方社保局會通過多項措施來估算和征收應該繳納的社保費用。如果你發現所在公司并沒有給你上社保，你有權利去要求公司補繳。在處理這件事情之前，你首先應該跟公司好好談一談。談不攏的話，再考慮向勞動監察部門進行投訴或者提起勞動爭議仲裁。在整個維權過程中，請務必保存好相關的證據，例如勞動合同、工資單、工作證明等等，以佐證你跟企業之間的勞務關系以及實際工作時長。
企業沒按法律規定幫你交社保即是違法行為。依據我國《社會保險法》，所有用人單位都應在員工入職后30天內，替他們到當地社保局完成社保開戶手續。沒按時進行社保開戶的，地方社保局會通過多項措施來估算和征收應該繳納的社保費用。如果你發現所在公司并沒有給你上社保，你有權利去要求公司補繳。在處理這件事情之前，你首先應該跟公司好好談一談；談不攏的話，再考慮向勞動監察部門進行投訴或者提起勞動爭議仲裁。在整個維權過程中，請務必保存好相關的證據，例如勞動合同、工資單、工作證明等等，以佐證你跟企業之間的勞務關系以及實際工作時長。
公司沒上社保違法嗎
依據我國《社會保險法》，所有用人單位都應在員工入職后30天內，替他們到當地社保局完成社保開戶手續。沒按時進行社保開戶的，地方社保局會通過多項措施來估算和征收應該繳納的社保費用。如果你發現所在公司并沒有給你上社保，你有權利去要求公司補繳。在處理這件事情之前，你首先應該跟公司好好談一談。談不攏的話，再考慮向勞動監察部門進行投訴或者提起勞動爭議仲裁。在整個維權過程中，請務必保存好相關的證據，例如勞動合同、工資單、工作證明等等，以佐證你跟企業之間的勞務關系以及實際工作時長。
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