有限公司不交社保違法嗎
有限公司不交社保違法嗎
根據(jù)法律法規(guī)，企業(yè)有義務(wù)在雇傭員工后的30天內(nèi)，向社保局為員工辦理注冊手續(xù)，否則可能面臨一系列懲罰。員工可據(jù)此要求公司進行補繳，否則將面臨經(jīng)濟損失以及可能產(chǎn)生的賠償壓力。此外，勞動監(jiān)察部門有權(quán)訂正這一違法行徑，對公司處以應(yīng)繳金額1至3倍的罰款，對直接責(zé)任人則處以500至3000元不等的罰款。如果員工以此為由解除勞動關(guān)系，公司還需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。
導(dǎo)讀根據(jù)法律法規(guī)，企業(yè)有義務(wù)在雇傭員工后的30天內(nèi)，向社保局為員工辦理注冊手續(xù)，否則可能面臨一系列懲罰。員工可據(jù)此要求公司進行補繳，否則將面臨經(jīng)濟損失以及可能產(chǎn)生的賠償壓力。此外，勞動監(jiān)察部門有權(quán)訂正這一違法行徑，對公司處以應(yīng)繳金額1至3倍的罰款，對直接責(zé)任人則處以500至3000元不等的罰款。如果員工以此為由解除勞動關(guān)系，公司還需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。
依法強制執(zhí)行社保繳納，是有限公司不可推卸的義務(wù)。根據(jù)法律法規(guī)，企業(yè)有義務(wù)在雇傭員工后的30天內(nèi)，向社保局為員工辦理注冊手續(xù)，否則可能面臨一系列懲罰。員工可據(jù)此要求公司進行補繳，否則將面臨經(jīng)濟損失以及可能產(chǎn)生的賠償壓力。此外，勞動監(jiān)察部門有權(quán)訂正這一違法行徑，對公司處以應(yīng)繳金額1至3倍的罰款，對直接責(zé)任人則處以500至3000元不等的罰款。如果員工以此為由解除勞動關(guān)系，公司還需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。
有限公司不交社保違法嗎
根據(jù)法律法規(guī)，企業(yè)有義務(wù)在雇傭員工后的30天內(nèi)，向社保局為員工辦理注冊手續(xù)，否則可能面臨一系列懲罰。員工可據(jù)此要求公司進行補繳，否則將面臨經(jīng)濟損失以及可能產(chǎn)生的賠償壓力。此外，勞動監(jiān)察部門有權(quán)訂正這一違法行徑，對公司處以應(yīng)繳金額1至3倍的罰款，對直接責(zé)任人則處以500至3000元不等的罰款。如果員工以此為由解除勞動關(guān)系，公司還需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。
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