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去公司討要工資在公司不走違法嗎

導讀追索薪資需采用合法、規范之途徑。若長時間滯留于公司,給其正常運營帶來干擾,則有可能觸犯擾亂單位秩序罪名。建議您首先嘗試與公司協商,明確薪資支付日期及方式。如協商無果,請備齊勞動合同、薪資清單等相關證據,向當地勞動監管機構投訴,亦或申請勞動仲裁。勞動仲裁為解決勞動爭議的法定手段,具備強制執行力??偠灾形鸩扇∵^激行動,以免陷入違法困境,務必以合法途徑維護自身合法權益。

該舉動或涉及違法行為。追索薪資需采用合法、規范之途徑。若長時間滯留于公司,給其正常運營帶來干擾,則有可能觸犯擾亂單位秩序罪名。建議您首先嘗試與公司協商,明確薪資支付日期及方式。如協商無果,請備齊勞動合同、薪資清單等相關證據,向當地勞動監管機構投訴,亦或申請勞動仲裁。勞動仲裁為解決勞動爭議的法定手段,具備強制執行力??偠灾形鸩扇∵^激行動,以免陷入違法困境,務必以合法途徑維護自身合法權益。

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