物業(yè)公司不發(fā)放工資單有違勞動法規(guī)定。根據(jù)我國現(xiàn)行勞動法規(guī)，用人單位須為員工提供工資支付明細，即工資條。該條是員工知曉工資組成、計薪方式及扣款等信息的主要途徑。倘若物業(yè)公司未能提供工資條，員工有權(quán)進一步索取。如協(xié)商無效，員工可向勞動監(jiān)察部門反映情況，由其敦促物業(yè)公司更正失誤；若由此對員工造成損失，員工還可依法追究物業(yè)公司相應(yīng)賠償責(zé)任?？偠灾?，物業(yè)公司不發(fā)工資條的做法違反了法律規(guī)定，員工應(yīng)積極捍衛(wèi)自身合法權(quán)益。