試用期內的員工，用人單位應依法辦理社會保險手續并及時繳納保費。用人單位需自用工之日起三十日之內完成社保登記，如逾期未辦，則將面臨行政處罰。同時，據有關法律法規規定，用人單位必須自行申報且準時、足額地繳納社會保險費用，除非遇到不可抗力等特殊情況方可申請緩繳或減免?！痉梢罁俊吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記?！吨腥A人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。