面試時(shí)，有必要明確以下基本問(wèn)題：1. 工作內(nèi)容在審視職位描述的同時(shí)，應(yīng)深入探究崗位職責(zé)。詢問(wèn)招聘廣告中的具體要求與實(shí)際工作職責(zé)是否一致，以防出現(xiàn)誤解。2. 工作地點(diǎn)與工作時(shí)間詢問(wèn)確切的工作地點(diǎn)，并了解是否需要在不同地點(diǎn)間調(diào)動(dòng)。同時(shí)，明確工作時(shí)間、休息日安排以及加班政策，以便評(píng)估工作與生活平衡的可行性。3. 試用期期限詢問(wèn)試用期的時(shí)間框架以及相關(guān)待遇。這有助于保護(hù)自己的權(quán)益，并了解公司的常規(guī)做法。4. 薪資福利主動(dòng)詢問(wèn)關(guān)于試用期間和正式聘用期間的薪資待遇及福利情況。如對(duì)方未主動(dòng)提供，可通過(guò)提及行業(yè)薪資標(biāo)準(zhǔn)或詢問(wèn)獎(jiǎng)金發(fā)放政策來(lái)了解更多信息。5. 其他補(bǔ)充信息在面試過(guò)程中，應(yīng)聘者應(yīng)積極提問(wèn)，以獲得關(guān)于崗位更深入的了解。這有助于雙方確認(rèn)崗位適合程度以及是否滿足個(gè)人職業(yè)期望。