渾源縣企業(yè)職工退不了
渾源縣企業(yè)職工退不了
根據(jù)渾源縣企業(yè)的工作職能,企業(yè)職工可以通過(guò)與用人單位協(xié)商訂立返聘合同。對(duì)被再次聘用的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員,根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》(勞部發(fā)〔1996〕354號(hào))第13條的規(guī)定,其聘用協(xié)議可以明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)保護(hù)待遇等權(quán)利、義務(wù)。企業(yè)職工退休是職工到達(dá)退休年齡,就勞動(dòng)合同自然終止,不再是企業(yè)職工。可以暫時(shí)不辦理退休手續(xù),但是只能從辦理退休批準(zhǔn)之日起發(fā)給退休費(fèi),以前的是不給補(bǔ)發(fā)的。
導(dǎo)讀根據(jù)渾源縣企業(yè)的工作職能,企業(yè)職工可以通過(guò)與用人單位協(xié)商訂立返聘合同。對(duì)被再次聘用的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員,根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》(勞部發(fā)〔1996〕354號(hào))第13條的規(guī)定,其聘用協(xié)議可以明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)保護(hù)待遇等權(quán)利、義務(wù)。企業(yè)職工退休是職工到達(dá)退休年齡,就勞動(dòng)合同自然終止,不再是企業(yè)職工。可以暫時(shí)不辦理退休手續(xù),但是只能從辦理退休批準(zhǔn)之日起發(fā)給退休費(fèi),以前的是不給補(bǔ)發(fā)的。
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與用人單位協(xié)商訂立返聘合同。根據(jù)渾源縣企業(yè)的工作職能,企業(yè)職工可以通過(guò)與用人單位協(xié)商訂立返聘合同。對(duì)被再次聘用的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員,根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》(勞部發(fā)〔1996〕354號(hào))第13條的規(guī)定,其聘用協(xié)議可以明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)保護(hù)待遇等權(quán)利、義務(wù)。企業(yè)職工退休是職工到達(dá)退休年齡,就勞動(dòng)合同自然終止,不再是企業(yè)職工。可以暫時(shí)不辦理退休手續(xù),但是只能從辦理退休批準(zhǔn)之日起發(fā)給退休費(fèi),以前的是不給補(bǔ)發(fā)的。
渾源縣企業(yè)職工退不了
根據(jù)渾源縣企業(yè)的工作職能,企業(yè)職工可以通過(guò)與用人單位協(xié)商訂立返聘合同。對(duì)被再次聘用的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員,根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》(勞部發(fā)〔1996〕354號(hào))第13條的規(guī)定,其聘用協(xié)議可以明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)保護(hù)待遇等權(quán)利、義務(wù)。企業(yè)職工退休是職工到達(dá)退休年齡,就勞動(dòng)合同自然終止,不再是企業(yè)職工。可以暫時(shí)不辦理退休手續(xù),但是只能從辦理退休批準(zhǔn)之日起發(fā)給退休費(fèi),以前的是不給補(bǔ)發(fā)的。
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