n+1的n怎么算不算試用期
n+1的n怎么算不算試用期
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，試用期也對(duì)應(yīng)相應(yīng)的年限，需要計(jì)入n+1賠償范圍。
導(dǎo)讀根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，試用期也對(duì)應(yīng)相應(yīng)的年限，需要計(jì)入n+1賠償范圍。
該情況n算試用期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，試用期也對(duì)應(yīng)相應(yīng)的年限，需要計(jì)入n+1賠償范圍。
n+1的n怎么算不算試用期
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，試用期也對(duì)應(yīng)相應(yīng)的年限，需要計(jì)入n+1賠償范圍。
為你推薦
綜合
