此種情況要處理好以下幾種關系：1、長期規劃與短期目標的關系：在制定新一年工作計劃時，需要將長期規劃與短期目標結合起來。長期規劃是指公司或組織在未來幾年或更長時間內要實現的目標和戰略，而短期目標則是為實現長期規劃而制定的具體、可衡量的短期目標。在制定新一年工作計劃時，需要明確長期規劃，并根據長期規劃制定相應的短期目標，以確保長期規劃的實現。2、重點工作與日常工作的關系：新一年工作計劃需要明確重點工作和日常工作。重點工作是指對實現公司或組織目標具有重要影響的工作，需要重點投入資源和精力。而日常工作則是為了保證公司或組織的正常運轉而必須完成的工作。在制定新一年工作計劃時，需要將重點工作和日常工作結合起來，合理分配資源和精力，以確保重點工作的完成和日常工作的順利進行。3、內部資源與外部環境的關系：在制定新一年工作計劃時，需要考慮公司或組織的內部資源和外部環境。內部資源包括人力資源、物力資源、財力資源等，而外部環境則包括市場需求、競爭環境、政策法規等。在制定新一年工作計劃時，需要深入分析內部資源和外部環境，合理配置資源，適應外部環境的變化，以確保計劃的可行性和有效性。