兩者關(guān)系是相輔相成。動(dòng)態(tài)能力通過(guò)各種創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)組織雙元理論的實(shí)施，從而幫助組織在不斷變化的環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。組織雙元理論也為動(dòng)態(tài)能力的培養(yǎng)和運(yùn)用提供了理論指導(dǎo)和實(shí)踐路徑。動(dòng)態(tài)能力是指組織根據(jù)外部環(huán)境的變化，不斷調(diào)整和探索之間平衡的能力。而組織雙元理論，則是指組織在不同的環(huán)境條件下，要保持其核心競(jìng)爭(zhēng)力，還要靈活應(yīng)對(duì)環(huán)境變化，從而達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡的能力。