請(qǐng)問(wèn)您是想問(wèn)“創(chuàng)新部門的控制跨度應(yīng)該小的原因”這個(gè)問(wèn)題嗎？該跨度小的原因是提高管理效率、加強(qiáng)溝通與協(xié)作等。1、提高管理效率：較小的控制跨度意味著每個(gè)管理人員所管理的下屬數(shù)量相對(duì)較少，這有利于管理人員更好地了解每個(gè)下屬的工作情況、能力和需求，從而制定更具體、更有針對(duì)性的管理計(jì)劃和指導(dǎo)。2、加強(qiáng)溝通與協(xié)作：較小的控制跨度有助于加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通與協(xié)作。
綜合
